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雇佣协议限制员工找新工作 法来第未来遭前CFO起诉

2018-08-13 08:59:52 来源: 网易汽车
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近日由贾跃亭担任全球CEO的法拉第未来(以下简称FF)遭起诉,起诉方为FF前CFO Stefan Krause创立的新公司Evelozcity,起诉原因是FF利用雇佣合同阻止雇员寻找新工作。

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网易汽车8月13日报道 据外媒报道,近日由贾跃亭担任全球CEO的法拉第未来(以下简称FF)遭起诉,起诉方为FF前CFO Stefan Krause创立的新公司Evelozcity,起诉原因是FF利用雇佣合同阻止雇员寻找新工作。

雇佣协议限制员工找新工作 法来第未来遭前CFO起诉

Stefan Krause于2017年11月从法拉第未来离职,此后,Stefan Krause创办了新公司Evelozcity,并从FF带走部分员工。在Evelozcity的起诉书中,称FF要求员工签署“禁止竞争合同”,该合同阻碍员工寻找新的工作机会,违反了加州法律,使员工难以从公司离职。这是EVelozcity在与FF对簿公堂后第三次提出诉求。

双方此次争议的焦点在于,EVelozcity认为FF在雇佣协议中的“禁止在职或离开公司12个月内的员工直接或间接招揽任何FF员工致其离开岗位”解释范围过于广泛。

曾经硅谷的几个大公司之间有协议,禁止互相挖人,但后来这条协议已经被打破了。Krause曾任宝马公司首席财务官和德意志银行首席财务官,FF于2017年初聘用Krause担任公司首席财务官,加入FF后帮助公司进行融资。在Krause的介绍下,宝马公司的另一位高管 Ulrich Kranz也加入FF担任首席技术官(CTO)。

王铭 本文来源:网易汽车 责任编辑:王铭_NA5955
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