事件回放:千位车主质疑平安高管千万高薪
  1055位车主近日联名向保监会递交了一份请求,质疑交强险过多地分摊了保险公司的经营成本,并请求保监会对中国平安保险(集团)股份公司高管的千万元年薪进行调查,向投保人澄清中国平安高管薪酬从交强险中分摊的数据,去掉不合理分摊的费用。
  2006年中国平安董事长马明哲先生以年薪1338万元高居上市公司高管薪酬之榜首。在交强险听证会上,有两位听证代表提及此事,对交强险分摊的人力成本数据提出质疑。2007年马明哲先生更获得了6600余万元的薪酬,中国平安还有7位高管年薪超过千万。车主们质疑,平安高管年薪如此之高,是否在交强险中进行了分摊?分摊是否合理?
 
车主:我们有理由提出疑问

理由1:北京德润律师事务所律师刘家辉告诉记者,交强险是为了使交通事故受害人得到及时救助而设立的公益性、强制性保险。但是,2007年发布的交强险年度经营报告显示,该业务实际赔款为44亿元,而经营成本却高达141亿元,职工工资及福利费用则为29亿元。如此对比起来难免令人质疑。

理由2:交强险存在的真正问题,也许并不完全在于它的费率偏高,而是公众没有公开渠道可以判断其费率是否合理。但是,根据有关规定,交强险业务即便盈利了,也不能进行利润分配。但这却无法具体体现到公共公司的财务报表中,有关交强险收益支出的准确去向便无从得知。

理由3:目前股市暴跌,中国平安也不例外。在如此残酷的现实下,为人们本已无法平静的心绪增添了无穷的激愤。至今,中国平安A股的股价已经从最高时149元,跌至50元左右,跌幅高达2/3左右。股市如此,薪何以堪?

中国平安高管薪酬一览
高管
税前薪酬
董事长兼CEO马明哲 4616.1万元,另有奖金2000万
常务副总经理梁家驹 4813万元
执行董事兼总经理张子欣 4770.4万元
执行董事常务副总孙建一 2543.7万元
首席金融业务执行官杰克森 1992.7万元
 
千万高薪与交强险有关吗?
高管高薪与交强险无关!  
237人力挺这个观点
高管高薪与交强险巨亏脱不了干系  
7791人力挺这个观点
24
网易北京网友 ip:214.178.*.*:

平安高管年薪的事情,之前报得很多了,主要是因为期权的问题,把它硬和交强险联系起来,有点勉强。纯属个人炒作。上市公司高管的收入是个复杂的多面体,如果只从一个角度去观察,失真在所难免。

17
网易珠海网友 ip:227.104.*.*:

平安高管的薪酬是聘请国际著名的薪酬顾问机构,参照国际和国内的行业水平制定的,要经过董事会薪酬委员会批准,执行董事的薪酬还要经过股东大会批准,整个流程是非常严谨的。

20
网易广东网友 ip:165.72.*.*:

把平安高管收入与交强险联系起来,是一种误解。国内保险业的交强险运营平均成本占交强险保费收入的27.74%,而平安的这个比例为26.18%,低于行业平均数据。众所周知的是,2007年管理层薪酬的增加主要是来源于4年前设置的虚拟期权的兑现。平安高管收入与交强险是两个概念,将它们联系起来的说法是不科学的、不严谨的。

455
网易成都网友 ip:122.172.*.*:

在赔付率极低但经营成本却很高,同时高管年薪却暴涨的强烈对照下,以公益为名的交强险,是否也为高管的高薪作出了贡献?

378
网易上海网友 ip:217.104.*.*:

交强险存在的真正问题,也许并不完全在于它的费率偏高,而是公众没有公开渠道可以判断费率是否合理,公众的知情权完全没有得到应有的尊重。具体到平安高管的年薪是否分摊了部分交强险,也仍然可以延续这样的思路。

529
网易浙江网友 ip:212.72.*.*:

对于交强险的巨亏,其实已经有调查指出了部分原因,即在保险公司的暗厢操作下,转移商业车险和打折泛滥。前者是通过定损维修使交强险反贴商业险的一种做法,这种隐蔽操作直接增加了交强险的运营成本,后者更明显减少了交强险的账面收入。高管无敌年薪与交强险的巨亏也脱不了干系。

 
编辑:用车组   
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