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网易汽车10月19日报道 近日,特斯拉公司在位于加利福尼州帕洛阿尔托的总部和位于弗里蒙特的制造工厂解雇了数百位员工。上周,美国媒体首次报道称,特斯拉解雇了约400至700名员工,占其员工总数的1%至2%。但随后特斯拉一名前员工援引来自一位经理的内部信息称,目前特斯拉解雇的员工总数超过700人。
知情人士表示,目前被特斯拉解雇的大多数员工都来自其汽车业务,此次大规模裁员波及了整个美国的特斯拉员工,在这一阶段被解雇的员工,有些人很快就得到了遣散费,而另一些人则仍在等待签署离职协议。一些被解雇的员工告诉媒体,他们是“事先没有收到警告的情况下”,通过电子邮件或电话通知被解雇的,并告知第二天不要上班。
特斯拉没有对这些指控说法评论,但指出了其此前关于此次裁员的声明,重申它们与员工的业绩有关。特斯拉在一份声明中提到了公司的年度审查但否认解雇员工,部分职工离职则是因为绩效考核的关系。特斯拉声明称,是有部分员工因为工作表现不出色而自动离职。特斯拉每年都会进行一次绩效评估。绩效评估包括对表现最佳者给予建设性反馈和表彰,以及在许多情况下获得额外薪酬和股权的奖励。与任何公司一样,尤其是一家超过3.3万名员工的公司,绩效考核也会偶尔导致员工离职。
特斯拉公司在上周发布的一份报告中指出,在已经生产完成的260辆Model 3电动车中,只有220辆被交付到用户手中。这一数字远远落后于马斯克去年设定的交付1600辆的目标。
特斯拉用“生产瓶颈”的词汇来描述自己实现预定目标时所遇到的困难,但其依然计划在明年年底时实现每周生产1万辆Model 3电动车的目标。